教育体制について

中途教育

当院では、中途入職者が円滑に職場に適応し、即戦力として活躍できるよう、充実した教育プログラムを提供しています。

入職後は、各部門の担当者によるマンツーマンの指導を中心に、業務の流れや施設の特性を学びます。また、職種や経験に応じたオリエンテーションやスキルアップ研修を実施し、専門的な知識や技術の習得を支援します。さらに、定期的なフォローアップ面談を通じて、不安や疑問を解消しながら成長をサポートします。患者さま中心の医療を提供するために、職員一人ひとりが安心して働ける環境作りを重視しています。

• 入職時

  スキルや経験に基づいた勤務計画、到達目標を設定してサポート

• 業務に慣れたら

  ラダー研修、年間目標の設定をし、PDCAで目標達成

• 院外研修もサポート

  自分の興味がある分野の知識をどんどん深めてください

• 専門スキルの取得

  配属部署に応じた専門スキルの教育と、認定の試験を実施